• Heiser
    • Personheiser
      • Schindler 3000

        Vår fleksible personheisløsning som matcher form med funksjon. Den perfekte all-round-personheisen for mange forskjellige bygningstyper og bruksområder.

      • Schindler 5500

        Velg den ideelle plassutnyttelsen, maskinromsløsningen og den innredningen du ønsker i heisstolen for en optimal flyt av mennesker og varer.

    • Vareheiser og andre heiser
      • Schindler 2400

        Å ha sans for helheten og samtidig sette pris på detaljene er ingen motsetning. Når det gjelder våre serviceheiser er disse begrepene vår rettesnor.

      • Schindler 2500

        Trenger du en effektiv sengeheis? En som tåler mye og fungerer med stor pålitelighet? Da er Schindler 2500 det riktige valget.

      • Schindler 2600

        Ønsker du å transportere tung last og gods? I høyt tempo og over lengre tid? I så fall er Schindler 2600 det rette valget for deg.

    • Modernisering
      • Schindler 3000 Plus

        Schindler 3000 Plus-heis er mer fleksibel på alle måter, og passer perfekt inn i mange forskjellige bruksområder i ethvert bymiljø.

      • Schindler 6200

        Den nye generasjonen Schindler 6200 heiser tilbyr en intelligent, svært konkurransedyktig løsning for små eller smale sjakter.

      • Schindler 6300

        Takket være det godt gjennomtenkte utskifting Schindler 6300, kan vi tilby deg en helt spesiell løsning tilrettelagt for akkurat ditt bygg.

      • Schindler 6500

        Ønsker du den optimale heisløsningen i bygget? Schindler 6500 er den fleksible, moderne metoden for utskifting av bestående heisanlegg.

      • Av deler

        Ved å modernisere og bytte ut noen deler, øker du verdien og levetiden på heisen og gir en større sikkerhet og bedre komfort for passasjerene.

    • Destinasjonskontroll
      • PORT-heis

        PORT-teknologi gjør at passasjerene bruker minst mulig tid til å ta seg til sine destinasjoner med best mulig komfort.

      • myPORT

        myPORT gir brukerne en unik sømløs, sikker og praktisk tilgang til og overgang gjennom bygningen deres.

    • Digital Media Services
      • Schindler Ahead DoorShow

        Denne teknologien viser informasjon, reklame og kunngjøringer på heisdørene.

      • Schindler Ahead SmartMirror

        Schindler Ahead SmartMirror er begge deler: et speil og en skjerm for underholdning eller informasjon. Med denne nye multimedieopplevelsen blir heisturer ikke lenger som før.

      • Schindler Ahead AdScreen

        Folk er generelt mer oppmerksomme under en heistur enn i åpne offentlige rom. Ahead AdScreen er bygget for å maksimalisere effekten av denne tiden.

    • CleanMobility-løsninger
      • ElevateMe

        Med den nye mobilappen Schindler Ahead ElevateMe kan heispassasjerene styre og samhandle med heisen ved hjelp av smarttelefonene sine.

      • UV CleanCar

        Schindler UV CleanCar er et innovativt system som bruker ultrafiolett UV-C-lys til å drepe bakterier og virus i heiser, og som dermed reduserer risikoen for smitte mellom passasjerene.

      • UV CleanAir

        Med Schindler UV CleanAir kan luften i heisene renses og skiftes ut oftere og mer effektivt.

      • CleanCall

        Med Schindler CleanCall kan beboerne velge destinasjon med en håndbevegelse.

      • CleanCover

        Schindler CleanCover er en antibakteriell, beskyttende film som dekker de overflatene i heisen som oftest berøres av passasjerene, for eksempel knappepanelet og veggene.

      • CleanSpace

        Schindler CleanSpace regulerer maksimumskapasiteten i heisene på en slik måte at de ikke blir overfylt.

      • PORT Technology og myPORT Public

        Verdens ledende system for destinasjonsstyring og adgangskontroll for heiser og bygninger gjør det nå mulig for alle beboere, ...

  • Rulletrapper og rullebånd
    • Rulletrapper
      • Schindler 9300

        Forbedrede sikkerhetsfunksjoner, energieffektivitet og plassbesparelser. Schindler 9300 rulletrapp definerer det toppmoderne for å transportere mennesker i kommersielle og offentlige rom.

      • Schindler 9700

        Schindler 9700-rulletrappen er den ideelle mobilitetsløsningen for store offentlige rom med høye trafikkkrav, som flyplasser og togstasjoner.

    • Rullebånd
      • Schindler 9500AE skråstilt

        Schindler 9500AE er utviklet med tanke på kjøpesentra, og gir stillegående og komfortabel transport fra etasje til etasje.

      • Schindler 9500 horisontal

        Utforsk Schindler 9500 horisontalt rullebånd, den ideelle løsningen for kollektivtrafikk.

    • Modernisering
      • Komplett utskifting

        Oppgrader eiendommen din ved å bytte ut det eldre utstyret ditt med nye, banebrytende Schindler 9300- eller Schindler 9700-rulletrapper eller med Schindler 9500-rullebånd.

      • InTruss

        Eksisterende rulletrapp/rullebånd trekkes ut, og holder fagverket på plass. En ny Schindler-rulletrapp eller et rullebånd monteres i det eksisterende fagverket.

      • Moderniseringssett

        Schindler tilbyr moderniseringsløsninger på alle områder: sikkerhet, energiforbruk og utseende, alt designet for å enkelt gjøre rulletrappene og rullebåndene oppdaterte, raske og enkle.

    • CleanMobility-løsninger
      • Ultra UV og UV Pro

        Derfor er det svært viktig å holde dem rene og redusere mengden bakterier og virus som bygger seg opp på dem. Schindler Ultra UV og Ultra UV Pro gjør nettopp det med et innovativt og effektivt UV-C-lyssystem.

  • Servicetjenester
  • Karriere
    • Oversikt
    • Hvem vi er
      • Mennesker

        Finn ut mer om menneskene, tradisjonene og verdiene som motiverer oss til å takle det 21. århundres urbane mobilitetsutfordringer.

      • Inkludering og mangfold

        Vår globale tilstedeværelse gir oss tilgang til hele spekteret av menneskelig mangfold – noe som forsterker vår evne til å tilpasse oss og innovere.

      • Samfunn

        Hjelp oss å transformere verden. Vi er på jakt etter drevne fagfolk som er klare til å løse samfunnets mest presserende urbane mobilitetsutfordringer.

      • Verdiene våre

        Verdiene våre er grunnlaget for alt vi gjør, og lar oss forbli en ledende global aktør innen heis- og rulletrappindustrien.

      • Tall og fakta

        Finn faktaene bak det som gjør Schindler til et fantastisk selskap å jobbe for.

    • Hvorfor Schindler
      • Kompensasjon og fordeler

        Finn ut mer om Schindlers ansattes kompensasjonspakker og fordeler – konkurransedyktig lønn er bare begynnelsen!

      • Balanse mellom arbeid og fritid

        Det kan være vanskelig å finne den rette balansen mellom arbeid og fritid. Vi gjør det enklere gjennom fleksible moderne retningslinjer som er utformet for å møte ulike behov.

      • Opplæring

        Nøkkelen til å opprettholde Schindlers stolte arv er å sørge for at alle våre ansatte – på alle nivåer – forblir opplærte og klare.

      • Karriereutviklingsprogram

        Finn ut hvordan vi tar med våre mest talentfulle unge fagfolk ut på en internasjonal og tverrfaglig seksårig reise for å få karrieren deres til å blomstre.

      • Internasjonale karrieremuligheter

        Internasjonale oppdrag er en sentral del av hvordan vi utvikler menneskene våre. Utvikle karrieren din internasjonalt med Schindler.

    • Hvem vi ser etter
      • Erfarne fagfolk

        Enten du er en heistekniker eller en ingeniør, trenger vi folk med erfaring og dyktighet. Erfarne fagfolk gjør heisserviceselskapet vårt fantastisk!

      • Studenter og nyutdannede

        Utforsk de omfattende mulighetene for studenter og nyutdannede ved Schindler.

    • Ledige Stillinger
  • Bygninger
  • Innovasjoner
  • Om oss
  • Kontakt
Konfigurer

Studenter og nyutdannede

Praksisopphold for universitetsstudenter

Et praksisopphold hos Schindler er en fin måte å starte arbeidslivet på – vi verdsetter energien og det friske perspektivet som universitetsstudenter bringer til arbeidsplassen. Når du er i praksis hos Schindler, vil du ha en unik mulighet til å være med på å forme fremtiden for urban mobilitet.

Lærling i heismontørfaget

Hvis du bruker en heis som gjenkjenner destinasjonen din før du går inn i heisen, er det fordi vi oppfant den. Innovasjon er kjernen i Schindler-merket.

Hvert år ansetter vi lærlinger. Vi ser etter ivrige studenter som har bestått elektrofag eller automasjon på yrkesskole eller har fagbrev i elektrofag med mål om å avlegge fagbrev som heismontør.

Lærlingen vil bli fulgt opp i avdelingen lokalt og sentralt ved Opphei (Opplærlingskontoret for heisfaget). Bestått fagprøve gir sertifikat som Heismontør.

Dine ideer kan hjelpe oss med å bevege verden videre.

Ta det neste steget

Når du har bestemt deg for å søke, bør du følge dette nyttige rådet for å skille deg ut og bli lagt merke til.

Forberedelse er nøkkelen – Søknaden din er din mulighet til å lage et varig førsteinntrykk. Den lar deg avsløre hvem du egentlig er og presentere deg selv for en potensiell fremtidig arbeidsgiver. Søknaden bør bestå av et motivasjonsbrev, CV og referanseliste.

Vær forberedt

Lær så mye du kan om Schindler. Vi legger alltid merke til om du er godt forberedt. Tenk på hvordan du er en ressurs, og på hvordan dine karrieremål passer våre mål. Fortell oss hvorfor du vil lykkes i organisasjonen vår.

Vær deg selv

Vis oss at du kan takle presset ved et intervju ved å bare være deg selv. Hvis du ikke vet svaret på et spørsmål, bør du ikke late som at du gjør det. Det viktigste er å være ærlig og sannferdig. Dette er Schindler-verdier, og vi ser etter dem i menneskene vi ansetter.

Presenter deg selv

Du ble invitert til et intervju basert på kvalifikasjonene dine. Men du har kanskje også hatt verdifulle erfaringer som ikke er direkte relatert til stillingen. Prøv å finne interessante eksempler på ferdigheter og kunnskap som du har tilegnet deg i løpet av din karriere og som vil hjelpe deg under intervjuet.

Praksis

Du kan forberede deg ved å bruke lister på internett med typiske intervjuspørsmål. Svar høyt på disse spørsmålene foran et speil eller foran en venn eller en slektning. Du kan til og med spille inn svarene dine og se hvordan du gjorde det. Disse metodene hjelper deg med å vurdere hva som må forbedres slik at intervjuet ditt går problemfritt.

Still spørsmål

Rekrutteringsprosessen er en dialog, så hvis du vil vite hvem vi er og hva vi gjør, er intervjuet ditt tiden for å gjøre det. Ved å stille spørsmål vurderer du ikke bare om Schindler er det rette stedet for deg å lykkes, men det viser oss at du er opptatt av å lære om selskapet vårt.

Gjør et godt førsteinntrykk

Besøk intervjustedet dagen før det finner sted, slik at du ikke har problemer med å finne det og kan komme i tide. Kle deg passende og profesjonelt. Vi vurderer deg ikke bare basert på det du sier, men også på måten du presenterer deg på.

CV

En CV er en mulighet til å bli lagt merke til på 30 sekunder, så bruk tid på denne. En godt utarbeidet CV vil også gi oss en følelse av hvem du er som person, dine erfaringer og interesser. Husk at dette er nøkkelen som åpner dørene til et intervju.

Ting du bør ta hensyn til når du skriver CV-en din:

  • Prøv å gjøre et inntrykk
  • En CV bør oppmuntre oss til å invitere deg til et intervju.
  • Tenk på jobben du søker på og skreddersy dine ferdigheter og erfaringer for å samsvare med den
  • Vis egenskapene dine gjennom eksempler og støtteinformasjon
  • Gjør det enkelt (maks. to sider) og hold det velstrukturert

Nøkkelinformasjon inkluderer vanligvis:

  • Personopplysninger og kontaktinformasjon
  • En kort introduksjon hvor du kort beskriver hva du har å tilby
  • Utdanning
  • Arbeidserfaring
  • Andre ferdigheter og oppnåelser
  • Personlige interesser og hobbyer
  • Språk
  • Referanser

Følgebrev

I noen land er det vanlig å legge ved et følgebrev i søknaden. Selv om vi mener at en CV bør tale for seg selv for å fremheve at du passer til en bestemt stilling, kan det være fornuftig å bruke et følgebrev som hjelper deg med å forklare motivasjonen din for å søke, din forståelse av feltet du søker på, og fremheve hvordan du kan hjelpe oss til å lykkes. Prøv å etablere en direkte kobling som forbinder dine nøkkelferdigheter, erfaringer og kompetanser med ferdighetene som kreves for stillingen du er interessert i … og vær overbevisende!

  • Bruk følgebrevet ditt til å vise din personlighet, nysgjerrighet og interesse for selskapet vårt
  • Vis oss hvor nært knyttet profilen din er til kravene til stillingen
  • Presenter de viktigste prestasjonene i din karriere som illustrerer hvordan du kan lykkes hos oss
  • Hvis du er utdannet, fortell oss om dine utenomfaglige erfaringer, ikke fokuser for mye på gradene dine

Husk å gjøre det kort og kom direkte til poenget … Lykke til!

Jobbsøk

Besøk Schindlers jobbmarkedsplass for å gå gjennom alle ledige stillinger. Du kan søke etter stilling eller plassering.

Søknad

Når du har funnet en interessant stilling, send oss søknaden din på nettet. Klikk på Søk-knappen og fyll ut nettskjemaene for å sende inn profilen din.

Selv om du ikke fant stillingen du lette etter, kan du fortsatt registrere deg på jobbportalen vår og sende inn en åpen søknad i tilfelle det dukker opp en jobb som du ville vært en ideell kandidat for.

Forhåndsutvelgelse

Vi trenger litt tid til å evaluere dine ferdigheter og erfaringer og diskutere søknaden din internt. Hvis vi tror du kan være en god match, kontakter vi deg for å snakke om neste steg.

I tillegg til å sammenligne dine kvalifikasjoner med stillingen som du søkte på, sjekker vi alltid om profilen din samsvarer med andre ledige stillinger.

Intervju

Hvis du inviteres til et intervju, vil dine første intervjupartnere vanligvis være rekruttereren og den relevante overordnede. Avhengig av stillingen som skal besettes, kan en andre eller tredje intervjurunde eller en ekstra vurderingsaktivitet være nødvendig.

Rekruttereren deler oppfølgingstrinn etter første intervju.

Valg

Før vi tar en beslutning ber vi vanligvis om referanser basert på definerte kriterier.

Dersom intervjuene og utvelgelsen indikerer at du er den ideelle kandidaten, gir vi deg et tilbud med tilsvarende lønnsforslag.

Ansattpool

Selv om vi har flere ideelle kandidater til en stilling, kan vi bare ansatte én av dem. Men vi er et selskap i vekst og nye stillinger åpner seg hele tiden hos Schindler, så vi vil gjerne holde kontakten. Vi gir deg beskjed hvis noen nye muligheter blir tilgjengelige som krever ditt unike sett med ferdigheter.

Vanlige spørsmål (FAQ)

Finn ut hva som gjør Schindler annerledes. Her er en liste over de vanligste spørsmålene vi mottar fra søkere.

Ta turen innom vår globale jobbsøk-side for å se ledige praksis- og karrieremuligheter hos Schindler.