|
|
||||||||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||||||||
| Arkitekter og entreprenører Eiendomsforvaltere og eiere Jobbmuligheter | ||||||||||||||||||||||||
|
Helse, miljø og sikkerhet
Reber Schindler Heis AS (RSH) har som mål å forebygge ulykker, miljø- og helseskader og å skape trivsel på arbeidsplassen. Våre produkter og tjenester skal være sikre for våre ansatte og våre kunder, og driften skal gi minst mulig påvirkning på det ytre miljøet. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er likestilt med produksjon, kvalitet og økonomi.
HMS er et lederansvar og en sentral del av vår virksomhet. Økt bevisstgjøring på HMS i alle ledd er en sentral faktor i vårt ønske om en trygg arbeidsplass og for å kunne være førstevalg hos våre kunder og medarbeidere.
Gjennom det daglige arbeidet, vernerunder, tilbakemeldinger og kartlegginger definerer vi forbedringstiltak for videre oppfølging. Med dette sikrer vi at HMS systematisk prioriteres ut i fra bedriftens målsetting. Bedriftens arbeids og miljøutvalg fastsetter retningslinjer for det interne HMS-arbeidet, ved at HMS-planer utarbeides for hvert år.
Mennesket er den viktigste innsatsfaktoren for at bedriften skal nå de mål den ønsker. Derfor vil bedriften ta hensyn til de ansattes helse, sikkerhet og trivsel ved å tilrettelegge arbeidsoperasjoner og arbeidsmiljø slik at skader og uheldige påvirkninger unngås. Bedriften sørger for at de ansatte har tilstrekkelig opplæring i relevant verneutstyr og tilgjengelig arbeidsutstyr.
Hos RSH skal HMS være høyt prioritert og målrettet. Forebyggende arbeid skal vektlegges. Vi skal drive vår virksomhet i samsvar med de til enhver tid gjeldende miljølover og forskrifter. Alle våre ansatte har et ansvar i å sikre og jobbe for stadig mindre miljøpåvirkning fra vår virksomhet. Det aktive samarbeidet om helse, miljø og sikkerhet skal gi en trygg bedriftskultur og gjøre RSH til en attraktiv arbeidsplass med interessante utfordringer, god trivsel og lave fraværs- og skadetall.
|
HMS datablader
|
||||||||||||||||||||||
|
© 2010 Schindler Management Ltd. - Use of this website as stated in our legal statement.
|
||||||||||||||||||||||||